Maison Stella & Suzie est une marque de prêt à porter féminin créée en 2017 par Margaux MINGUEZ LAHANA, Fondatrice et Présidente, avec le soutien de son mari, Max MINGUEZ, Directeur Général.

Une collection capsule est disponible chaque mois. Celles-ci sont féminines, bohèmes et chics. Maison Stella & Suzie a à cœur de travailler avec des fournisseurs respectueux de l’environnement et travaillant en adéquation avec leur éthique.

Les pièces sont imaginées, dessinées et mises au point à Toulouse par la créatrice et l’équipe Style. Pour créer des pièces de caractère et accessibles, conçues pour vivre et se transmettre.

Le réseau de distribution de la marque est depuis ses débuts 100% digital via son eshop stellaetsuzie.com. 2021 a marqué le début d’une nouvelle ère avec l’arrivée de la marque sur le Retail, avec un corner au Printemps Haussmann. En juillet 2021, la Maison inaugure sa première boutique à Toulouse, suivi de Bordeaux en 2022. Depuis, la Maison a poursuivi son expansion en s’implantant à Aix-en-Provence et Lyon en 2023, puis à Bruxelles et Lille en 2024.

L’année 2025 s’est inscrite dans cette belle dynamique avec l’ouverture d’une boutique emblématique dans le quartier du Marais à Paris, ainsi qu’à Cannes, confirmant le rayonnement et l’attractivité croissante de la marque.

Et l’aventure continue en 2026 avec deux nouvelles ouvertures à Marseille et à Nantes, poursuivant le développement ambitieux du réseau en France et en Europe.

Maison Stella & Suzie c’est L’envie d’ailleurs. L’accent chantant, et les promesses d’un nouveau jour. Les étoffes légères, les imprimés solaires, et des volumes aériens pour partir, loin.

Chez Maison Stella & Suzie, nous sommes une soixantaine de collaborateurs et nous avons pour ambition de développer une expérience innovante, synonyme de relation sincère et inclusive avec nos clients.

Afin d’écrire la suite de l’histoire et poursuivre notre forte croissance, nous recherchons des hommes et des femmes, talents passionnés qui partagent l’envie d’atteindre avec audace des objectifs communs, structurants, tout en incarnant l'esprit pétillant, moderne et libre de la marque.

Bienvenue chez nous !

Description du Poste :

En qualité de Chef de Produit (Prêt-à-Porter Féminin), vous jouerez un rôle central dans le développement de nos collections.

Véritable chef d'orchestre, vous assurerez la coordination entre les équipes de création, de production et de marketing/communication, afin de garantir la cohérence de notre offre, la qualité des produits et le respect des calendriers de développement et de livraison.

Vous contribuerez activement à la construction de collections désirables, cohérentes avec l'identité de la marque et adaptées aux attentes de notre clientèle.

Vos principales missions :

Définition et construction de l'offre produit

• Élaborer le cadrage des collections en étroite collaboration avec la Coordinatrice Design

• Participer à la définition des axes stratégiques et à la construction d'une offre cohérente avec le positionnement de la marque et les objectifs commerciaux

Analyse des performances commerciales

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance : chiffre d'affaires, ventes, taux d'écoulement, panier moyen, etc.

• Réaliser les bilans de collection et identifier les leviers d'optimisation

• Formuler des recommandations et proposer des actions correctives en fonction des résultats

Veille concurrentielle et analyse de marché

• Assurer une veille régulière des tendances, du marché et de la concurrence

• Identifier les évolutions des attentes et des comportements d'achat de notre clientèle

• Nourrir la réflexion stratégique et le développement des futures collections

Pilotage du développement des collections

• Coordonner et suivre l'ensemble des étapes de développement, du lancement des produits jusqu'à leur validation pour la production

• Élaborer, actualiser et piloter les rétroplannings afin de garantir le respect des échéances.

• Assurer le suivi des prototypes, des essayages et des validations jusqu'au « OK Production »

• Anticiper les éventuels retards et mettre en place les actions nécessaires pour sécuriser les calendriers

Suivi et développement des pièces shooting et presse

• Piloter et coordonner le développement des pièces shooting et presse, en lien étroit avec les équipes de création, de production et de marketing/communication

• Anticiper les besoins, assurer le suivi des validations et garantir la conformité ainsi que la réception de l'ensemble des pièces dans les délais impartis, afin d'assurer le bon déroulement des shootings et le respect du calendrier de communication de la marque

• Identifier les éventuels risques de retard et mettre en place les actions correctives nécessaires pour sécuriser la disponibilité des pièces aux dates prévues

Production et achats

• Gérer les achats et suivre les consommations de packagings, labels et autres fournitures liées aux produits

• Assurer le suivi des bookings

• Négocier les conditions de paiement des prototypes et assurer le contrôle et la validation des factures correspondantes

Relations fournisseurs

• Entretenir et développer des relations de qualité avec les fournisseurs et partenaires de la marque

• Participer à l'identification et au sourcing de nouveaux fournisseurs en fonction des besoins des collections

Profil recherché:

• Expérience : vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l'univers de la mode féminine

• Sensibilité produit : vous possédez une véritable culture mode, un sens esthétique affirmé et une bonne compréhension des attentes de la clientèle

• Organisation et rigueur : vous savez gérer plusieurs projets simultanément, hiérarchiser les priorités et respecter des délais exigeants

• Proactivité et autonomie : vous faites preuve d'anticipation, de réactivité et êtes force de proposition

• Esprit analytique : vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez transformer les analyses commerciales en recommandations concrètes

• Aisance relationnelle : vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes

• Outils : vous maîtrisez Excel et les outils de suivi de collection

• Langues : vous parlez couramment français et anglais